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人才理念

2017-10-12

企业要发展，人才是关键。

公司在人才管理的过程中高度重视人员专业能力的培养及综合素质的提升，综合员工岗位能力需求和后备培养计划，帮助和引导员工从专业技能、职业职称、管理能力等多方面不断完善自己，并为员工提供所需的学习资源和平台以及长期发展的广阔空间。

公司通过完善培训机制和激励机制以及实施人力资源战略，调动每个员工的积极性和创造性，建立员工学习成果分享和交流平台，营造浓厚的学习氛围，实现人员培养从“要我学习”到“我要学习”的转变，进而实现员工与企业的共同发展。